La Concejalía de Policía Local se ha reunido con los grupos municipales para hacerles llegar el primer borrador de trabajo sobre el “Plan de actuación para un nuevo modelo de seguridad en la ciudad de Zaragoza”.
Un documento basado en la prevención y en la proximidad al tejido social y a las necesidades ciudadanas,  que mejora aspectos fundamentales de transparencia y está fundamentado en experiencias y modelos avanzados y progresistas en materia de seguridad aplicados en otras ciudades.
Zaragoza en Común proponemos en este borrador distintas líneas de trabajo para modernizar y desarrollar nuevas políticas públicas dentro del ámbito de la seguridad, con las que poder trabajar a partir de septiembre.
El borrador nace del análisis de la situación actual de la plantilla de la policía local y de la necesidad de un nuevo enfoque sobre el modelo policial, que quedará definido en los próximos meses tras trabajar con los actores implicados. Se han recibido propuestas desde los sindicatos que se irán estudiando e incorporando en su caso según avancen las conversaciones.
El borrador del nuevo modelo de seguridad incluye acciones que ya están desarrolladas o incluso puestas en marcha:
– Creación de un perfil de la Policía Local en redes sociales.
– Puesta en marcha de la Unidad de Mediación, que se realizará con una formación específica con la Universidad de Zaragoza.
– Se incluyen además otras medidas que se han probado en otras ciudades españolas y europeas, como el Programa de Identificación Policial Eficaz o el Comité de Ética.
– En septiembre se iniciará una formación específica para los mandos sobre el enfoque comunitario de la labor policial como primer paso para la implementación de este modelo, que arrancará con una prueba piloto en un barrio.
– Como novedad se prevé crear una unidad de refuerzo flexible en la que se integrará la actual UAPO, que centrará su trabajo en reforzar la actuación del resto de unidades cuando esto sea necesario, en especial de las funciones relacionadas con la prevención y la proximidad. Tendrá la misma estructura, calendario y condiciones laborales de la actual UAPO y el mismo uniforme que el resto de unidades potenciando el patrullaje a pie y en parejas.
Se incorporan así en el documento de trabajo, propuestas ya recogidas en las vías de participación a la sociedad que desde Zaragoza en Común hemos abierto durante el curso. Estamos ante la primera reunión con los grupos y en la primera fase de un borrador que tendrá que ir avanzando en la negociación.

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