Queremos máxima transparencia y ampliar el objeto de la comisión de investigación de Ecociudad

El grupo municipal de Zaragoza en Común propone revisar todas las etapas de gestión de la sociedad municipal, planteando la comparecencia de los presidentes y vicepresidentes actuales y anteriores, así como del gerente de Ecociudad y de la representación sindical de los trabajadores de la planta de recuperación de aguas y de la estación depuradora de La Almozara.

El portavoz del Grupo Municipal de Zaragoza en Común, Pablo Muñoz, trasladará mañana en la reunión de la Junta de Portavoces la necesidad de ampliar el objeto de la Comisión de Investigación de Ecociudad, solicitada por PP, PSOE y Ciudadanos.

En el mismo sentido que ya se manifestó en el último Pleno Municipal, Muñoz propondrá que también se investiguen las responsabilidades políticas derivadas de las actuaciones puestas en marcha por los sucesivos Gobiernos de Zaragoza y por los anteriores presidentes de Ecociudad S.A.U (antes Ecociudad Valdespartera). Desde Zaragoza en Común se propone estudiar las gestiones realizadas desde el inicio de los trámites del contrato “Asistencia material para la prestación de tareas incluidas en la operativa diaria de la planta de recuperación de agua y la estación depuradora La Almozara de Zaragoza”.

Zaragoza en Común solicitará las comparecencias del presidente y vicepresidenta actuales, así como el presidente y vicepresidentes activos en el momento del inicio del contrato antes mencionado y en el momento del cambio de actividad de la sociedad. Además, se propone la presencia del Gerente de Ecociudad S.A.U. y de la representación sindical de la planta de recuperación de agua y la estación depuradora de la Almozara.

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Nos sumamos a las convocarias del 8 de marzo

Desde Zaragoza en Común queremos sumarnos este 8 de marzo, día internacional de las mujeres, al paro laboral y huelga de cuidados convocado por distintos colectivos y asociaciones de mujeres de todo el mundo.

Las mujeres de ZeC invitamos al resto de mujeres de la ciudad, bien sean asalariadas, paradas, autónomas, estudiantes, pensionistas, precarias, cuidadoras o cobren subsidios, porque todas somos trabajadoras, a parar porque:

  • Nos están matando y nos faltan todas las mujeres que han sido y están siendo asesinadas como consecuencia de la violencia machista.

  • Nos queremos vivas y no queremos que haya ni una menos.

  • Queremos que se valore y dignifique, de una vez por todas, el trabajo de cuidados, trabajo que asumimos mayoritariamente nosotras las mujeres.

  • Consideramos trabajo, no sólo al trabajo remunerado, sino todas las tareas que tienen que ver con el cuidado de los cuerpos vulnerables.

  • Exigimos un sistema económico que coloque en el centro el bienestar y el mantenimiento de la vida y que entienda la producción como una categoría ligada a la generación de bienestar y no a la generación de beneficios económicos.

  • Seguimos cobrando menos, nuestro empleo es mucho más precario, flexible y desregularizado que el de los hombres. Además, esta desigualdad económica y laboral aumenta la vulnerabilidad de las mujeres frente a la violencia machista.

  • Queremos que el sistema heteropatriarcal deje de querer confinarnos al espacio doméstico y a la maternidad obligatoria, a no ser que sean opciones deseadas y elegidas por nosotras.

  • Para denunciar unas políticas que criminalizan los movimientos migratorios.

  • Queremos un modelo no individualista de sociedad que promueva el que podamos tejer redes de solidaridad, de ayuda mutua y de cuidados entre nosotras.

  • Queremos un modelo urbano planificado y diseñado para atender las necesidades y las distintas dimensiones de la vida humana, no pensado sólo para atender las necesidades del trabajo remunerado.

  • Tenemos que organizarnos para cambiarlo todo, para poner patas arriba un sistema que nos invisibiliza, nos violenta y precariza nuestras vidas.

Por todo ello, nos sumamos a:

  • La concentración convocada en la Plaza España a las 23.30 del día 7 para empezar el día 8 levantando la voz.

  • Un paro laboral y un paro de cuidados el día 8 de marzo de 12:00 a 12:30. Allá donde estemos, bien sea en el trabajo, haciendo la comida o consumiendo, pararemos para visibilizar que si nosotras paramos, no se mueve el mundo.

  • La manifestación a las 19:00 en la Glorieta Sasera para reivindicar nuestros derechos y la eliminación de la desigualdad. Si quieres venir con nosotras, nos encontraremos en la parada del bus del Corte Ingles a las 18.45.

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Rechazamos el bus transfóbico de Hazte oír

De la mano del tejido social, del gobierno de la ciudad y del resto de grupos municipales, Zaragoza en Común tratará de impedir que este mensaje discriminador circule por Zaragoza el próximo día 4 de marzo.


Ante las informaciones aparecidas en el día de hoy sobre el autobús con mensajes transfóbicos que ha comenzado a circular por Madrid y que la entidad Hazte Oír pretende traer a Zaragoza el día 4 de marzo, Zaragoza en Común muestra su más absoluto rechazo y manifiesta su absoluta voluntad de impedir que la repugnante campaña en contra de la dignidad y los derechos fundamentales de los menores transexuales pueda llegar a nuestra ciudad.

Para ello, ya se ha puesto en contacto con distintas entidades del tejido social como Chrysallis o Towanda con el fin de consensuar una actuación que impida que dicho autobús pueda llegar a circular por Zaragoza.

Así mismo, Zaragoza en Común ha solicitado a sus concejales en el equipo de gobierno de la ciudad que busquen conjuntamente con la policía local todos los mecanismos legales posibles para impedir la circulación del autobús por las calles de la ciudad en una tarea que pretenden implicar también a todos los grupos municipales.

Desde ZeC se ha entrado en contacto con otras ciudades donde ya se ha anunciado que se desarrollará esta campaña para articular respuestas conjuntas, sin descartar una posible demanda de odio contra los responsables de la campaña.

Zaragoza en Común lleva en su ADN la defensa sin ambages a los derechos humanos y el respeto a la diversidad sexual como uno de los derechos que los componen. Zaragoza es un ejemplo de ciudad de convivencia donde no caben de ninguna manera ningún tipo de discriminación.

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Respondemos a la CEOE

El anuncio de recurso a los tribunales por parte de la CEOE de la remunicipalización del servicio 010, no nos sorprende. Es lógico que los poderes económicos defiendan sus privilegios, y quieran continuar esquilmando lo público a través de subcontrataciones de servicios, adjudicadas en ocasiones de manera fraudulenta y en las que precarizan las condiciones laborales y prestan servicio de baja calidad.
Lo que sí que nos resulta llamativo, es la preocupación de la CEOE por el acceso a la función pública, cuando su presidente Juan Rosell siempre ha manifestado su desprecio a todo
lo público.

Ante el posible recurso, Alberto Cubero ha manifestado que “lo defenderemos en los tribunales si es necesario ya que el acuerdo es socialmente justo y técnicamente correcto” y ha señalado que “para privatizar servicios todo eran alfombras rojas en los ayuntamientos, pero cuando un gobierno intenta devolverlo a lo público todo son impedimentos desde determinados sectores con mucho poder”. Además, ha destacado la “extraña coincidencia en el argumentario de PP, PSOE y CEOE a la hora de atacar los procesos de remunicipalización”.

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Rescatamos el 010

Después de 20 años, remunicipalizamos un servicio esencial del Ayuntamiento para garantizar su continuidad y los derechos laborales de sus trabajadoras.

El 010, uno de los servicios municipales mejor valorados del Ayuntamiento de Zaragoza, fue creado en noviembre de 1997. Desde entonces, sus trabajadoras han ofrecido información interna del Ayuntamiento de manera rápida y útil a las zaragozanas y zaragozanos en instalaciones municipales, con equipamiento municipal y bajo control directo de funcionarios municipales.

Subrogamos la plantilla, hasta que sus plazas salgan en la pŕoxima oferta de empleo público, para garantizar y dignificar las condiciones laborales de las trabajadoras, que han prestado este servicio con una gran calidad a pesar de sufrir una enorme precariedad laboral y el retraso reiterado del pago de sus nóminas.

Con la gestión pública del servicio podremos destinar todo el presupuesto a la prestación directa del servicio ahorrando un 36% entre IVA, gastos generales y beneficio industrial.

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Sede Zaragoza en Común

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De lunes a viernes de 10:00–14:00 y de 16:00–20:00